Nyheter
Här hittar du de senaste nyheterna från Plåt & Ventföretagen.
Skydda din verksamhet i sommar – våra bästa säkerhetstips!
Sommar innebär ofta ledighet och sol och vila, men det är också en period då bedragare gärna testar gränserna. Med några enkla förebyggande åtgärder kan du minska risken att drabbas och känna dig trygg genom hela sommaren. Här är våra bästa tips om hur du rustar ditt företag inför sommaren.
Trygghetsfonden TSL och TRR Trygghetsrådet – ditt stöd vid omställning
När verksamheten förändras och medarbetare behöver sägas upp, finns Trygghetsfonden TSL och TRR Trygghetsrådet där som ett erfaret stöd – både för dig som arbetsgivare och dina anställda.
Glöm inte att revidera dina anställdas löner den 1 maj 2026!
För arbetad tid från och med den 1 maj höjs den utgående lönen för yrkesarbetare, som har en högre utgående lön än Plåt- och Ventilationsavtalets lägsta lön, med 7,10 kronor per timme respektive 1 235 kronor per månad.
Planera sommarsemestern
Sommaren kan kännas långt bort men för arbetsgivare är det hög tid att börja planera. En genomtänkt semesterplanering skapar trygghet, förutsägbarhet och minskar risken för bemanningsproblem när semestertiden väl börjar.
Vad gäller för politisk verksamhet på arbetsplatsen nu när det är valår?
Varje valår uppkommer frågan vilka rättigheter fackliga företrädare har att agera politiskt på arbetsplatserna. Kommer det en begäran om politisk verksamhet måste företaget naturligtvis göra en bedömning med utgångspunkt i de förhållanden som råder på arbetsplatsen.
Nu finns det möjlighet att ändra brytdatum vid månadsvis utbetalning av timlön
En av nyheterna i det nya Plåt- och Ventilationsavtalet är att det numera finns möjlighet att ändra brytdatumet för inlämnande av tidnotor i de fall timlönen betalas ut månadsvis.
Utveckla plåt- och ventilationsbranschen – ansök om stipendium hos Lindabfonderna
Har du en idé eller ett projekt som utvecklar plåt- och ventilationsbranschen? I så fall kan du ansöka om stipendium hos Lindabfonderna. Sista ansökningsdag är 7 april.
Lönetransparensdirektivets införande har flyttats fram till 1 januari 2027
Regeringen förbereder nu för genomförande av det så kallade lönetransparensdirektivet. Det är viktigt att arbetsgivare får tillräckligt med tid att förbereda sig för de nya reglerna om insyn i lönesättningen. Därför avser regeringen att föreslå att ikraftträdandet av de nya reglerna senareläggs.
Kollektivavtalets dag 17 mars
Passa på att informera din anställda om deras förmåner. Många anställda vet inte om att de omfattas av kollektivavtalade försäkringar som du som arbetsgivare betalar för. Ta chansen på Kollektivavtalets dag den 17 mars och uppmärksamma dem på dessa förmåner.
Arbetsmiljöverkets inspektioner 2026-2027 – fokus på rutiner för arbetsanpassning
Arbetsmiljöverket har aviserat att cirka 900 företag kommer att inspekteras mellan februari 2026 och februari 2027. Ett centralt fokus i inspektionerna är att arbetsgivaren uppfyller kraven på rutiner för arbetsanpassning enligt AFS 2023:2, 3 kap. 5 §.
Dags att planera sommarsemestern
Nu börjar det bli hög tid att planera för de anställdas sommarsemester, eller den så kallade huvudsemestern! Huvudregeln är att arbetsgivaren ska förlägga fyra sammanhängande semesterveckorna under juni-augusti.
Hur kan du som arbetsgivare hantera föräldraledighetsansökningar inför sommaren?
För att möjliggöra en god planering av verksamheten under semestermånaderna och säkerställa en god arbetsmiljö för samtliga anställda är det därför en fördel om ansökan om föräldraledighet görs i så god tid som möjligt.
SAO-jobb
Plåt & Ventföretagen har nu kommit överens med Unionen och Ledarna om att elever i årskurs 8 och 9 ska kunna delta i så kallade SAO-jobb, Studiemotiverande Arbetslivsorientering.
Vem bär ansvaret för arbetsredskap, verktyg och maskiner?
I det nya Plåt- och Ventilationsavtalet finns numera ett förtydligande kring arbetstagarnas ansvar för de arbetsredskap, verktyg och maskiner som tilldelats dem av arbetsgivaren. Med arbetsredskap menas inte bara vanliga redskap utan även till exempel tjänstebil, mobiltelefon och datorer.
Höjda traktamentesnivåer från 2026 – detta behöver du känna till
Från och med 2026 höjs de skattefria schablonbeloppen för traktamente vilket påverkar Plåt- och Ventilationsavtalet.
Utlägg av betalda semesterdagar och arbetstidsförkortning under våren 2026
När semesteråret närmar sig sitt slut är det viktigt att se över både semesterdagar och arbetstidsförkortning. Läs om vad som gäller för arbetare och tjänstemän enligt kollektivavtalen och vilka åtgärder du som arbetsgivare bör vidta redan nu.
Nu kan du som arbetsgivare få in föräldraledighetsansökningar i samband med semesteransökningar!
Det är inte ovanligt att anställda vill vara föräldralediga i anslutning till sin semester på sommaren. För att möjliggöra en god planering av verksamheten under semestermånaderna och säkerställa en god arbetsmiljö för samtliga anställda är det därför en fördel om ansökan om föräldraledighet görs i så god tid som möjligt.
Känner du till fördelarna med den utökade begränsningsperioden i det nya Tjänstemannaavtalet?
Begränsningsperioden för den ordinarie arbetstiden har i det nya Tjänstemannaavtalet förlängts från fyra veckor till tre månader. Det innebär att den ordinarie arbetstiden inte får överstiga 40 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en begränsningsperiod om tre månader.
Lönetransparensdirektivet
Förslaget om lönetransparens pausas.
Etableringsjobb – allt du behöver veta
Etableringsjobb är en partsdriven reform som öppnar dörrar till arbetsmarknaden för nyanlända och långtidsarbetslösa. Det avtal som tecknades med Unionen för ett par år sedan har nyligen förlängts och gäller fram till och med 2028.
Har arbetstagare som inte kan ta sig till jobbet i snökaos rätt till lön?
Nu är vintermånaderna här och i flera delar av Sverige kan det tillfälligt råda snökaos och det är svårt att ta sig fram med såväl bil som kollektivtrafik. Frågan är då vad som gäller om medarbetaren inte kan ta sig in till jobbet?
Nu finns det möjlighet att ha samma arbetstidsförkortningsperiod för alla anställda!
I det nya Tjänstemannaavtalet har det införts en möjlighet för dig som arbetsgivare att tillsammans med den lokala fackklubben* komma överens om att förlägga arbetstidsförkortningsperioden (intjänande- och uttagsperioden är idag 1 maj till 30 april) till en annan tidpunkt.
Har du koll på de nya flexibla flextidsreglerna i Plåt- och Ventilationsavtalet?
Du som arbetsgivare kan skriftligen komma överens med den anställde om att tillämpa flextid. Nu finns en ny regel som gör det möjligt att förlägga hela flextidskontots storlek som hela lediga dagar.