Företagens arbete med ledarskap och lön kräver mycket resurser när chefers bedömning av varje medarbetares prestation ska kopplas till lönesättningen. Samtidigt ska arbetsgivarna visa att lönerna sätts könsneutralt. Nu kommer nya EU-regler som ska kontrollera att lönerna inte är könsdiskriminerande.

Under lönebildningsdagen den 9 oktober får deltagarna del av de nya reglerna och företrädare för parterna och företag berättar om hur de tänker sig att helheten kan se ut. Vi får även ta del av aktuell forskning och några företags praktiska erfarenheter vid utveckling av sina lönesättningsmodeller.

Läs mer och anmäl dig!