Arbetsgivarhandboken

Arbetsgivarhandboken hjälper dig att hantera vardagens arbetsrätt. Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om relationen mellan dig som arbetsgivare och dina anställda.

Meny Arbetsgivarhandboken Arbetsgivarhandboken
Arbetare

Avsked

Avsked är den mest ingripande åtgärden du som arbetsgivare kan vidta och får endast användas vid allvarliga brott mot anställningsavtalet. För att ett avsked ska vara giltigt krävs att både materiella och formella krav är uppfyllda.

Tjänsteman

Avsked

Avsked är den mest ingripande åtgärden du som arbetsgivare kan vidta och får endast användas vid allvarliga brott mot anställningsavtalet. För att ett avsked ska vara giltigt krävs att både materiella och formella krav är uppfyllda.