Arbetsgivarhandboken

Arbetsgivarhandboken hjälper dig att hantera vardagens arbetsrätt. Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om relationen mellan dig som arbetsgivare och dina anställda.

Meny Arbetsgivarhandboken Arbetsgivarhandboken
Arbetare

Skyldighet att utreda trakasserier och sexuella trakasserier

Om du som arbetsgivare får kännedom om att en anställd upplever sig utsatt för trakasserier eller sexuella trakasserier, är du skyldig att agera. Du ska utreda vad som har hänt och, om det behövs, vidta åtgärder för att förhindra att det fortsätter. Ett snabbt och strukturerat agerande är avgörande för att skapa trygghet på arbetsplatsen.

Tjänsteman

Skyldighet att utreda trakasserier och sexuella trakasserier

Om du som arbetsgivare får kännedom om att en anställd upplever sig utsatt för trakasserier eller sexuella trakasserier, är du skyldig att agera. Du ska utreda vad som har hänt och, om det behövs, vidta åtgärder för att förhindra att det fortsätter. Ett snabbt och strukturerat agerande är avgörande för att skapa trygghet på arbetsplatsen.